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L'action du Comité d'Entreprise (CE) ne doit pas être discriminatoire

Publié le : 30/12/2011 30 décembre déc. 12 2011

Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages

Source : www.eurojuris.fr
Dans une réponse ministérielle du 13 décembre 2011 le ministre du Travail rappelle que les comités d'entreprise sont tenus de respecter le principe d'interdiction de toutes discriminations.Discrimination liée à l'état de santé du salarié et CEL'attention du ministre du Travail a été attirée sur l'exclusion de certains salariés en longue maladie... Lire la suite

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